把问题踢给下级，不直面也不担责？领导干部不能只想当官不愿负责，只想出彩不愿出力

编辑 | 董鑫

9月1日，《中国组织人事报》刊发文章《“跟我上”与“给我上”》。

文中指出，当前，少数干部身上仍能看到“给我上”的影子。

有的面对复杂问题时，不主动研究解决方法，而是把问题踢给下级，不直面也不担责，导致小事拖大、大事拖炸；有的习惯于用命令式的口吻要求“必须完成指标”“不能出任何差错”，却不关心执行中的困难，不提供必要的指导和帮助，出现问题也不想解决方法，而是严厉批评、推卸责任，导致团队氛围紧张，下属工作积极性受挫。

领导干部不能“捂着乌纱帽做官”，只想当官不愿负责、只想出彩不愿出力。

率先垂范就是无声的指挥，以身作则是最有力的动员，要传承弘扬“跟我上”的优良作风，破除“给我上”的官僚作派，用模范行为感染干部群众。

全文如下：

美国记者斯诺在《红星照耀中国》中写道：仅仅从一件事情上，就能看出红军在抗击占据极大优势的敌人时的战斗力，这就是红军军官经常说“兄弟们，跟我上”，而不是“弟兄们，给我冲”。习近平总书记深刻指出：“革命战争年代，喊一声‘跟我上’和吼一声‘给我上’，一字之差、天壤之别。”在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。领导干部要摒弃“给我上”的官僚主义，发挥“跟我上”的示范带头作用。

喊破嗓子不如干出样子，以身作则胜过千言万语。烽火连天的革命战争年代，党员干部能否冲锋在前、以身作则，是取得战争胜利的关键因素。“给我上”与“跟我上”，一字之差彰显不同境界、决定战争胜负。

聂荣臻元帅曾回忆说，红军打仗，打的是党团员，打的是干部。每打一仗下来，党团员负伤之数，常常占到伤亡数的百分之二十五甚至百分之五十。电视剧《亮剑》中李云龙与战士并肩作战、冲锋在前，一句“全体上刺刀，吹冲锋号”，瞬间点燃团队的昂扬斗志，整个队伍就像破鞘而出的利剑，打得敌人溃不成军。

党的十八大以来，八项规定一子落地，作风建设满盘皆活，以徙木立信之举实现时代风气之变，习近平总书记以身作则、率先垂范发挥了决定性作用。

当前，少数干部身上仍能看到“给我上”的影子，有的面对复杂问题时，不主动研究解决方法，而是把问题踢给下级，不直面也不担责，导致小事拖大、大事拖炸；有的习惯于用命令式的口吻要求“必须完成指标”“不能出任何差错”，却不关心执行中的困难，不提供必要的指导和帮助，出现问题也不想解决方法，而是严厉批评、推卸责任，导致团队氛围紧张，下属工作积极性受挫。

“跟我上”三个字是担当精神的具象化。没有身先士卒，任何命令都苍白无力，而脱离群众追随的命令，也不过是一纸空文。率先垂范就是无声的指挥，以身作则是最有力的动员，能催生“头雁引领雁阵飞”示范效果，促使“关键少数”的担当转化为“绝大多数”的自觉。

好的作风是抓出来的，更是带出来的。领导干部不能“捂着乌纱帽做官”，只想当官不愿负责、只想出彩不愿出力，要传承弘扬“跟我上”的优良作风，破除“给我上”的官僚作派，要求别人做到的自己带头做到，要求别人不做的自己绝对不做，用模范行为感染干部群众，凝聚起强大的向心力和凝聚力，真正形成层层示范、层层带动的生动局面。